XKLĐ Singapore vẫn luôn là niềm ao ước của nhiều người lao động Việt Nam. Nếu bạn đang quan tâm đến xuất khẩu lao động Singapore thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây nhé!
Mặc dù là một thì trường khá khó tính nhưng Singapore vẫn thu hút nhiều lao động nước ngoài bởi những lợi ích có được khi làm việc tại đây. Vậy làm thế nào để đăng ký đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Singapore. Có những vấn đề gì cần lưu ý? Chi phí, mức lương và điều kiện ra sao?
Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Singapore
Nói đến các thị trường xuất khẩu lao động châu Á, người ta thường nghĩ ngay đến những quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Trung Quốc,… Tuy nhiên, những năm gần đây thì Singapore đã trở thành cái tên được nhiều người lao động qua tâm. Có thể nói thị trường xuất khẩu lao động Singapore hiện đang là một sự lựa chọn lý tưởng trong danh sách các thị trường xuất khẩu lao động.
Mặc dù đối tượng lao động mà các công ty Singapore tìm kiếm thường là những người có bằng cấp từ trung học phổ thông trở lên. Cùng với đó là những yêu cầu có phần khắt khe hơn các thị trường khác. Tuy vậy, xuất khẩu lao động Singapore vẫn có sức hút lớn nhờ những lợi ích mà thị trường này mang lại cho người lao động. Một số ưu điểm nổi trội của việc đi xuất khẩu lao động Singapore có thể kể đến như sau:
Đa dạng ngành nghề để người lao động chọn lựa
Các ngành nghề tuyển dụng tại Singapore rất đa dạng. Người lao động có thể tự do lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân. Các công việc ở mỗi lĩnh vực, vị trí sẽ có những yêu cầu khác nhau về trình độ, bằng cấp, tay nghề, kinh nghiệm,… Một số đơn hàng yêu cầu người lao động phải có bằng cao đẳng, đại học hoặc sau đại học. Nhưng cũng có những công việc chỉ cần ứng viên có bằng tốt nghiệp THPT.
Nhiều ngành nghề ở Singapore luôn trong tình trạng thiếu hụt nhân sự nên các công ty tại Quốc đảo sư tử luôn chào đón người lao động Việt Nam. Một số ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Singapore có thể kể đến như: dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán hàng, kho vận…
Mức lương tốt, nhiều cơ hội thăng tiến
Một trong những ưu điểm lớn nhất của việc đi Xuất khẩu lao động Singapore là mức lương khá cao. Nếu so sánh với cùng một công việc thì mức lương ở Singapore và Việt Nam có sự chênh lệch khá lớn. Cụ thể, dù làm các công việc phổ thông như tạp vụ, lễ tân, phụ bếp, nhân viên bán hàng, nhân viên lau dọn vệ sinh, thợ làm nail… thì người lao động vẫn được nhận mức lương cơ bản từ 1.200 – 1.500 SGD (khoảng 19 – 24 triệu VNĐ/ tháng).
Nếu có trình độ, tay nghề và chăm chỉ, chịu khó trong quá trình làm việc thì người lao động hoàn toàn có thể nâng mức lương nhận được lên đến 30 hoặc 35 triệu VNĐ/ tháng. Bên cạnh đó, chính sách đãi ngộ của các công ty tại Singapore luôn tạo điều kiện để người lao động được phát triển, thăng tiến hơn nữa trong công việc.
Khoảng cách địa lý gần với Việt Nam
Khi đi làm việc tại nước ngoài, đồng nghĩa với việc người lao động phải sống xa gia đình, quê hương. Quốc gia càng xa thì chi phí đi lại càng tốn kém. Đây là một trong những khó khăn lớn nhất khi đi xuất khẩu lao động.
Tuy nhiên, nếu đi xuất khẩu lao động Singapore thì mối bận tâm về việc di chuyển giữa hai quốc gia sẽ được giảm đi đáng kể. Do khoảng cách địa lý gần với Việt Nam nên người lao động tại quốc đảo sư tử có thể thường xuyên trở về để thăm gia đình hoặc giải quyết công việc khi cần.
Singapore chỉ cách Việt Nam khoảng 2.200 km và vé máy bay cũng không quá đắt đỏ. Chỉ cần có nhu cầu và sắp xếp được thời gian, công việc thì người lao động có thể về nước bất cứ lúc nào.
Thêm vào đó, do vị trí địa lý cùng nằm trong khu vực Đông Nam Á nên Singapore và Việt Nam có khá nhiều nét tương đồng về cả khí hậu và văn hóa. Người dân Singapore cũng mừng Tết Nguyên Đán. Đó là một trong những lợi thế, giúp người lao động Việt Nam dễ dàng làm quen và hòa nhập khi đi xuất khẩu lao động Singapore.
Một số lợi ích khác khi xuất khẩu lao động Singapore
Singapore là quốc gia phát triển hàng đầu Châu Á. Quốc đảo này đã từng khiến cả thế giới phải kinh ngạc với những thành tựu đáng kể về kinh tế. Khi đi xuất khẩu lao động Singapore, người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với sự hỗ trợ của thiết bị máy móc, công nghệ cao.
Các chế độ đãi ngộ và lương thưởng cũng ở mức cao. Người lao động có thể trải nghiệm cuộc sống và tích lũy nhiều kinh nghiệm làm việc quý báu để làm đẹp hồ sơ trong thời gian đi xuất khẩu lao động Singapore.
Về môi trường sống, Singapore nổi tiếng là một quốc gia thanh bình, trong xanh. Người dân ở quốc đảo sư tử cũng rất thân thiện hiếu khách nên lao động nước ngoài có thể yên tâm sống và làm việc tại Singapore.
Nếu làm việc tốt và có năng lực thì người lao động có nhiều cơ hội để xin quyền định cư và bảo lãnh người thân đến sống ở Singapore. Như vậy, việc xuất khẩu lao động Singapore không chỉ là cơ hội để tìm kiếm một công việc tốt mà còn giúp bạn và gia đình có thể được sống tại một quốc gia phát triển, chất lượng cuộc sống tốt.
Chi phí và mức lương xuất khẩu lao động Singapore
Chi phí và mức lương đi Xuất khẩu lao động Singapore là điều mà người lao động rất quan tâm. Chi phí và mức lương đi xuất khẩu lao động Singapore cụ thể như sau:
Chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore
Các công ty tại Singapore có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều vị trí ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Chi phí xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Tùy từng đơn hàng, ngành hàng mà chi phí có sự chênh lệch khác nhau mà không cố định ở một mức cụ thể nào. Tuy nhiên, người lao động nên lưu ý hai khoản chi phí cơ bản sau để có sự chuẩn bị tài chính sao cho phù hợp:
Phí đặt cọc thi tuyển: Chi phí này nhằm đảm bảo người lao động sẽ không tự ý hủy hợp đồng. Do chỉ là chi phí đặt cọc nên người lao động sẽ được hoàn lại số tiền đã đóng này sau khi hoàn thành thi tuyển. Mức phí đặt cọc thi tuyển rơi vào khoảng 1.000 USD/ người.
Phí xuất cảnh: Chi phí này sẽ phụ thuộc phần lớn vào từng loại đơn hàng khác nhau. Mức phí xuất cảnh dao động trong khoảng từ 4.500 USD – 7.000 USD. Nếu so với các thị trường xuất khẩu lao động khác như Nhật Bản thì chi phí chênh lệch khoảng 1.000 đối với đơn hàng 3 năm.
Mức lương cơ bản
Mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng. Thời gian làm việc và ngành nghề cũng dẫn đến sự chênh lệch về mức lương. Thông thường, người lao động làm việc tại Singapore sẽ nhận mức lương khởi điểm từ 1.200 SGD – 1.600 SGD (khoảng từ 19 – 27 triệu VNĐ / tháng).
Nếu chăm chỉ làm thêm, tăng ca ngoài giờ thì số tiền thực tế người lao động nhận được có thể còn cao hơn nhiều. Lên đến 36 triệu đồng/ tháng.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore
Singapore là một thị trường xuất khẩu lao động khá khó tính nên các yêu cầu dành cho người lao động nước ngoài cũng có phần khắt khe hơn. Sau đây là một số tiêu chí mà người lao động cần phải đáp ứng khi đi xuất khẩu lao động Singapore.
Độ tuổi: Nam, nữ trong độ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.
Tốt nghiệp Trung học phổ thông hoặc có bằng trung cấp, cao đẳng và đại học (tùy theo yêu cầu của đơn hàng).
Có đủ sức khỏe để làm việc tại Singapore.
Ứng viên cần biết ít nhất một trong hai thứ tiếng Anh hoặc Trung và có thể dùng ngôn ngữ này để giao tiếp được. Nếu biết đọc và viết tiếng Anh hoặc Trung thì người lao động có thể nhận được mức lương cao hơn.
Từng đơn hàng cụ thể sẽ có thêm các yêu cầu, điều kiện mà người lao động cần phải đáp ứng.
Thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Singapore
Làm việc ở quốc gia khác chưa bao giờ là một quyết định dễ dàng. Ngay cả với một quốc gia gần với Việt Nam và có nhiều điểm tương đồng về văn hóa, khí hậu như Singapore thì khi làm việc xa quê hương, người lao động cũng sẽ gặp phải những khó khăn nhất định. Sau đây là một số thách thức mà người lao động có thể đối mặt khi đi xuất khẩu lao động Singapore.
Cuộc sống xa nhà, xa người thân, bạn bè ở một đất nước xa lạ có thể làm bạn bỡ ngỡ và chưa quen trong thời gian đầu.
Công việc tại Singapore có những áp lực nhất định. Không hề có chuyện việc nhẹ lương cao.
Chi phí sinh hoạt tại Singapore rất đắt đỏ. Người lao động phải chi tiêu tiết kiệm và hợp lý. Nếu muốn dành dụm thêm thì có thể phải làm tăng ca ngoài giờ.
Chỉ nên làm hợp đồng ứng tuyển với những công ty, đơn vị ứng tuyển đáng tin cậy. Tránh trường hợp “tiền mất tật mang”.
Những thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động Singapore:
Được sống và làm việc tại một đất nước phát triển bậc nhất Đông Nam Á. Có cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc để làm đẹp hồ sơ sau khi kết thúc khoảng thời gian làm việc tại Singapore.
Thu nhập của người lao động ổn định, thuộc mức cao so với các quốc gia trong khu vực.
Khoảng cách địa lý rất thuận lợi. Người lao động có thể dễ dàng di chuyển giữa hai quốc gia khi có nhu cầu về thăm gia đình.
Người lao động được thương lượng mức lương cụ thể mà mình xứng đáng được nhận, dựa trên năng lực của bản thân.
Có cơ hội định cư lâu dài và bảo lãnh người thân sang Singapore cùng sinh sống.
Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Singapore. Mặc dù đây là một trong những thị trường xuất khẩu lao động cao cấp của Châu Á với các yêu cầu khá khắt khe. Nhưng bù lại, môi trường làm việc và chế độ lương thưởng tại Singapore cũng rất hấp dẫn. Hy vọng bài viết là nguồn tham khảo hữu ích cho những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động Singapore.
